従業員の「資格確認書」が会社宛に届いた場合の対応は？新着!!
令和6年年12月2日以降、従来の健康保険証が新たに発行されなくなり、マイナ保険証を基本とする仕組みに移行しています。 マイナ保険証を保有していない人（マイナカードの電子証明書の有効期限切れの人も含む）がマイナ保険証を使わ […]
自筆証書遺言書保管制度とは？新着!!
自筆証書遺言書は、公正証書遺言とは異なり、特別な費用はかからず1人で作成が可能です。しかしながら、内容に一定の要件を満たす必要があり、不備があると遺言書自体が無効になってしまうこともあるなど、なかなか利用が難しいところが […]
令和７年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました新着!!
10月の改定に向けて議論されている最低賃金について、令和7年8月4日に開催された第71回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ、公表されました。 目安通りに各都道府県で引上げ […]
令和７年分年末調整用の各種様式が公表されています
令和７年度税制改正により所得税の基礎控除の見直し等が行われ、特定親族特別控除の創設や扶養親族等の所得要件の改正が行われました。 これにより、年末調整等で使用する各種様式に変更があります。６月30日に国税庁より変更後の様式 […]
年金法改正による社会保険の加入対象の拡大
令和７年6月13日に年金制度改正法が可決・成立し、社会保険（厚生年金保険・健康保険）の適用拡大が決定しました。今回の改正により、短時間労働者（パート・アルバイト）の社会保険加入対象の範囲がさらに拡大されることになります。 […]
成年後見制度見直し案
成年後見制度は、認知症などの人に代わって弁護士や社会福祉士といった第三者が後見人となり、財産などを管理するしくみです。利用しにくいという声があるのを踏まえ、法制審議会で見直しの検討が続けられていて、このほど中間試案がまと […]
成年被後見人・被保佐人・被補助人の違いとは？？
成年後見人制度は、認知症などにより判断能力が不十分である方の法律行為を支援する制度です。成年後見人制度には、成年被後見人・被保佐人・被補助人の3種類がありそれぞれ特徴が異なります。概要や違い、それぞれの対象者が自分ででき […]
カスハラ・就活セクハラ対策を盛り込む法改正が行われます
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律が参議院本会議で可決・成立しました。 改正は「男女雇用機会均等法」、「女性活躍推進法」、「労働施策総合推進法」において行 […]
熱中症対策に！エイジフレンドリー補助金
2025年6月から、職場での熱中症対策が義務化されています。WBGT（暑さ指数）が28度以上または気温31度以上の環境下での作業を連続1時間以上または1日4時間以上の実施する作業が対象となります。対象となる作業を行う企業 […]
任意後見監督人についてご存じですか？
将来、認知症や障害によって判断能力が低下した場合に備えて、自分の財産管理や身上監護を任せたい人を任意後見の受任者として定めておく「任意後見制度」。近年耳にする機会も増えているかと思います。「任意後見制度」を利用するには「 […]